為(wei) 豐(feng) 富公司員工精神文化生活，培養(yǎng)(yang) 良好的閱讀習(xí)(xi) 慣，2024年11月，yl34511线路中心工控“同讀一本書(shū)(shu) ”活動(dòng)拉開(kāi)帷幕。首期活動(dòng)中，近200名員工踴躍參與(yu) ，通過(guò)集體(ti) 閱讀、心得分享等形式，在讀書(shū)(shu) 與(yu) 互動(dòng)交流中汲取智慧，實(shí)現(xiàn)了思維與(yu) 團(tuán)隊(duì)凝聚力的雙重提升。如今，帶著首期活動(dòng)積累的熱情與(yu) 收獲，我們(men) 迎來(lái)了第二期讀書(shū)(shu) 會(huì)(hui) 活動(dòng)，此次讀書(shū)(shu) 會(huì)(hui) 活動(dòng)全麵升級(jí)，學(xué)習(xí)(xi) 日正式升級(jí)為(wei) 文化日，繼續(xù)以書(shū)(shu) 香為(wei) 伴，在知識(shí)的海洋中探索前行。
贈(zèng)書(shū)(shu) 儀(yi) 式：點(diǎn)燃閱讀新熱情
在本次贈(zèng)書(shū)(shu) 儀(yi) 式上，yl34511线路中心工控總經(jīng)理助理章陽(yáng)春詳細(xì)介紹了第二期活動(dòng)的規(guī)劃與(yu) 目標(biāo)，鼓勵(lì)全體(ti) 員工以書(shū)(shu) 為(wei) 友，在閱讀中突破思維邊界，將書(shū)(shu) 中智慧轉(zhuǎn)化為(wei) 工作動(dòng)能。
yl34511线路中心工控總經(jīng)理冷俊分享了閱讀對(duì)個(gè)(ge) 人成長(zhǎng)與(yu) 企業(yè)(ye) 發(fā)展的重要意義(yi) ：
①搭建溝通橋梁：打破部門(mén)隔閡，促進(jìn)同事間思想交流，提升協(xié)作默契；
②凝聚情感紐帶：通過(guò)共讀分享拉近彼此距離，讓並肩奮鬥的工作夥(huo) 伴成為(wei) 摯友，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；
③啟迪人生態(tài)度：通過(guò)書(shū)(shu) 籍分享多元視角，幫助員工拓寬思維邊界，塑造積極向上的心態(tài)，從(cong) 中汲取工作與(yu) 生活的智慧
當(dāng)一本本承載著期望的書(shū)(shu) 籍傳(chuan) 遞到員工手中，不僅(jin) 是知識(shí)的傳(chuan) 遞，更是管理層對(duì)員工成長(zhǎng)與(yu) 企業(yè)(ye) 發(fā)展同頻共進(jìn)的深切期許。
精選好書(shū)(shu) ：貼合需求啟新篇
本次活動(dòng)將延續(xù) “推薦好書(shū)(shu) 、集體(ti) 閱讀、分享心得” 的核心模式，並結(jié)合各部門(mén)職能與(yu) 發(fā)展需求，為(wei) 各班量身定製閱讀書(shū)(shu) 目。經(jīng)營(yíng)管理層班研讀《以?shī)^鬥者為(wei) 本》，深度挖掘企業(yè)(ye) 奮鬥精神內(nèi)(nei) 核；銷(xiāo)售、市場(chǎng)、智造、人力行政與(yu) 采購(gòu)聯(lián)合班共學(xué)《幹法》，探尋高效工作與(yu) 熱情激發(fā)之道；研發(fā)與(yu) 財(cái)務(wù)中心班以《活法》為(wei) 引，在哲學(xué)思考中明晰職業(yè)(ye) 發(fā)展與(yu) 人生價(jià)(jia) 值。這些書(shū)(shu) 目精準(zhǔn)匹配崗位特性，覆蓋經(jīng)營(yíng)理念、工作方法與(yu) 人生哲學(xué)等多元領(lǐng)域。
表彰儀(yi) 式：星光閃耀，榜樣同行
yl34511线路中心工控文化日作為(wei) 企業(yè)(ye) 文化建設(shè)的重要部分，致力於(yu) 打造開(kāi)放包容、共享共進(jìn)的文化氛圍。在第一期活動(dòng)中，眾(zhong) 多員工積極參與(yu) ，在文化浸潤(rùn)中成長(zhǎng)，各班也湧現(xiàn)出一批以學(xué)促行、以行踐學(xué)的“學(xué)習(xí)(xi) 之星”。讓我們(men) 以他們(men) 為(wei) 榜樣，在閱讀中汲取力量，在實(shí)踐中創(chuàng)造價(jià)(jia) 值。
新的閱讀篇章已開(kāi)啟，期待各班以書(shū)(shu) 為(wei) 媒，深度交流，在共讀、共思、共享中碰撞智慧火花，將閱讀轉(zhuǎn)化為(wei) 成長(zhǎng)動(dòng)能，續(xù)寫(xiě)(xie) yl34511线路中心人的精彩篇章！
